Executive Search

Eén kernactiviteit is executive search van functionarissen op hoger management-, directie-, bestuurs- en toezichtniveau. Eerst maken we een analyse van de organisatie en van de in te vullen positie. Wat zijn de verwachtingen en ambities, nu en in de toekomst? Vervolgens stellen we met de opdrachtgever het functieprofiel op. Hierin staan de context, de resultaatgebieden als de gewenste competenties omschreven.

Transparante aanpak

Binnen ons netwerk identificeren en benaderen we personen die qua capaciteiten, kwaliteiten en ambities beantwoorden aan het functieprofiel. Met elke kandidaat hebben we een aantal interviews. Daarbij kijken we naast de individuele kennis en kunde ook naar de andere aspecten die het succes van de match bepalen. De bevindingen vatten we samen in een compact rapport over de kandidaat.

Discreet, betrokken en persoonlijk

Op basis van deze selectie brengen we u in contact met één of meer kandidaten. Omdat we van mening zijn dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in topfuncties, voeren we een actief genderbeleid. Ook na de aanstelling adviseren en begeleiden wij de betrokkenen, bijvoorbeeld over de arbeidsvoorwaarden en de beloningsstructuur. Na zes maanden evalueren wij met alle betrokkenen de procedure. De gehele procedure verzorgen wij discreet, betrokken en persoonlijk.

Recruitment

Wij zijn bezig met de leiders en managers van morgen. We kijken altijd uit naar ambitieuze en getalenteerde professionals met drie tot acht jaar ervaring op het gebied van finance, risk, tax, legal, compliance, treasury, asset & wealth management, audit, HR en real estate. Daardoor beschikken we over een groot en waardevol netwerk van Young High Potentials. Mensen die in de nabije toekomst de richting en het succes van organisaties kunnen bepalen.

Netwerk van Young High Potentials

Regelmatig praten we bij met de Young High Potentials in ons netwerk. We doen aan kennisoverdracht, geven loopbaanadviezen en verzorgen introducties bij organisaties. Speciaal voor deze leiders van morgen organiseren we YHP-evenementen, waarbij we hen in contact brengen met de leiders van vandaag. Want we denken niet alleen met u mee over de uitdagingen van nu. We denken vooruit.

Coaching

“Hoe motiveer ik mijn medewerkers?”
“Hoe slaag ik erin mijn mensen betrokken te houden?”
“Hoe kan ik de communicatie met mijn collega’s verbeteren?”
“Hoe kan ik mijn persoonlijke effectiviteit verbeteren?”
“Besteed ik wel genoeg aandacht aan mijn gezin en niet in de laatste plaats: aan mezelf?”
Dit zijn vragen waar veel executives dagelijks mee worstelen.

Energie

Dit waren issues waar wij zelf ook tegenaan liepen. Wat wij ervan geleerd hebben: het draait het allemaal om je energiehuishouding. Daarom is het belangrijk om erbij stil te staan en te kijken of jij energie krijgt van wat jij doet. Of kost het je misschien alleen maar energie? Hoe staat het met jouw energiebalans?

Het mooie van onze coaching methodiek is dat het juist leidt naar meer jezelf kunnen zijn, waardoor je echt persoonlijke keuzes kunt maken. In ieder traject streven wij ernaar om van een situatie van 'overleven' naar 'moeiteloos leven' te gaan. Of dit lukt? Onze cliënten menen van wel. Met onze holistische kijk, waarbij wij altijd uitgaan van een geïntegreerd mensbeeld (geestelijk, lichamelijk en spiritueel), zijn er geen situaties waarbij er geen 'transformatiemogelijkheden' zijn.

Wij gebruiken hiervoor geavanceerde, mede op de kwantumfysica en neurowetenschap gebaseerde coaching interventies. Onze aanpak is direct, intensief, praktisch en doelgericht. Onze coaches hebben zelf de nodige zakelijke- en levenservaring opgedaan, hierdoor kan er ‘in-context’ vanuit de unieke persoonlijke situatie van de cliënt gecoacht worden.

Coaching trajecten

Al naar gelang de specifieke behoefte van de cliënt, bieden wij:

Personal Coaching

Wij werken met individuen en teams van organisaties, vaak in een internationale context. We ontwikkelen leiderschapsvaardigheden, verhogen individuele en teamprestaties, bereiden executives voor op nieuwe carrière stadia en verantwoordelijkheden en helpen om specifieke persoonlijke en zakelijke uitdagingen te overwinnen.

Executive Coaching

Wij werken met leiders, ondernemers, managers en hun teams op hun persoonlijke en professionele groeipad. Onze coaching is gericht op vergroting van de persoonlijke effectiviteit en het verbeteren van het bereiken of overtreffen van persoonlijke doelen.

Team Coaching

Dit is vaak gericht op Management Teams (MT) waarin de samenwerking tussen het individu en het team, tussen het team en het individu en tussen het team en de rest van de organisatie centraal staat. Inzicht in de samenstelling van het team en het inzetten van individuele sterktes, vergroot de besluitvorming en uitvoeringscapaciteit van het team en daardoor de organisatie. Dit is een maatwerk team programma wat aansluit bij de specifieke doelen van de organisatie.

Kosteloos intakegesprek

Het coaching traject begint met een intakegesprek (ca. 1,5 uur). Hieruit volgt de doelstelling van het coaching traject en de formulering van de “coaching vraag”. Het intakegesprek is kosteloos en dient ook als persoonlijke kennismaking tussen de cliënt en de coach en vormt de start van een professionele werkbare alliantie. Het leidt tevens tot de coaching vraag of, zoals je wilt, een korte beschrijving van de intentie van het coaching traject vanuit het perspectief van de cliënt.

Aspecten die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld:
Waar loop jij tegenaan?
Wat zou jij willen als er geen belemmeringen waren?
Wat weerhoud je?
Wat wil je bereiken?
Hoe kunnen wij je daarbij helpen?

Evaluatie

Het coaching traject wordt afgesloten met een evaluatie om, enerzijds de impact van het coaching traject en anderzijds de verkregen inzichten en de ter beschikking gestelde tools, te bespreken.

Missie

Onze missie is de cliënt te ondersteunen bij het behalen van zijn (of haar) professionele en persoonlijke doelen. Wij doen dit door de cliënt te begeleiden bij het vergroten van hun zelfinzicht en het verbeteren van hun prestaties en de kwaliteit van leven. Daar krijgen wij energie van!

Neem vandaag geheel vrijblijvend contact met ons op voor een intakegesprek en neem wellicht één van de belangrijkste besluiten in je leven: kies voor je eigen persoonlijke ontwikkelingstraject naar een moeiteloos leven.

Onze coaches zijn aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroeps Coaches (NOBCO). Wij werken volgens de NOBCO-gedragscode voor professionele coaches en het daarbij behorende klachtenreglement.

Interim management

Regelmatig ondersteunen we organisaties die een interim-manager of -directeur willen inzetten, bijvoorbeeld voor een herstructurering, reorganisatie, een herpositionering of simpelweg voor een tijdelijke vervanging. Wij brengen hen snel in contact met de gewenste interim-manager of specialist voor een tijdelijk dienstverband. Dankzij ons netwerk vinden we snel de juiste ervaren interim-professionals op strategisch, tactisch en operationeel niveau.